體驗式培訓(xùn)是團隊目標管理照鏡子過程并找到優(yōu)化成長指南針
團隊建設(shè)：團隊溝通協(xié)作中融入團隊，感受相互支持溫暖與力量， 梳理團隊意識與共贏思維，建立團隊信任度，增強員工歸屬感，提升團隊凝聚力；
企業(yè)文化：企業(yè)文化是企業(yè)的傳承基因行動指南針，踐行企業(yè)文化目標管理中理解企業(yè)文化，提升團隊思想統(tǒng)一；
目標管理：團隊統(tǒng)一目標、結(jié)果導(dǎo)向項目管理中，激發(fā)團隊潛能、角色意識與職業(yè)化心態(tài)調(diào)整，團隊目標管理技能提升；