省廣集團(tuán)校招新員工入職訓(xùn)，第一次開(kāi)班儀式后，通過(guò)嗨作戰(zhàn)項(xiàng)目讓大家快速融入團(tuán)隊(duì)，走進(jìn)事業(yè)群，與資深老員工對(duì)話，

了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展、如果成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的員工等，部門文化等，

答疑解惑中讓每位新入職的伙伴快速對(duì)公司有整體認(rèn)知，帶著深度思考和目標(biāo)進(jìn)入全方位的入職培訓(xùn)；

一天的戶外團(tuán)建圍繞大學(xué)生入職訓(xùn)三大目標(biāo)進(jìn)行體驗(yàn)式活動(dòng)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：項(xiàng)目溝通協(xié)作中融入團(tuán)隊(duì)感受溫暖與力量，提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)與規(guī)則感、建立團(tuán)隊(duì)信任度，增強(qiáng)對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)的粘度，增強(qiáng)歸屬感，縮短員工適應(yīng)期和磨合期，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定率；
企業(yè)文化：企業(yè)文化是企業(yè)的傳承基因行動(dòng)指南針，全面了解公司及文化，踐行企業(yè)文化目標(biāo)管理中具象化理解企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)敏捷協(xié)作力；
職業(yè)化成長(zhǎng)：體驗(yàn)式培訓(xùn)是照鏡子與成長(zhǎng)指南針，統(tǒng)一目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向項(xiàng)目管理中達(dá)成職業(yè)化角色轉(zhuǎn)換，職業(yè)化目標(biāo)管理心態(tài)調(diào)整與技能提升，明確自我提升方向；

通過(guò)公司內(nèi)部全方位的學(xué)習(xí)后，新員工們學(xué)到了什么？如何成為一個(gè)優(yōu)秀的省廣人？成長(zhǎng)行動(dòng)方案是什么？

通過(guò)半天的行動(dòng)學(xué)習(xí)復(fù)盤學(xué)習(xí)內(nèi)容，梳理并明確目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃